När du söker jobb hos oss på Avanta Ekonomi, ska du känna dig trygg i att du blir rättvist och objektivt bedömd och att alla kandidater ges samma möjlighet till anställning. Som en del i detta arbetar vi med en strukturerad rekryteringsprocess och utgår från en tydlig kravprofil som röd tråd genom hela processen, från ansökan till anställningsbeslut. På så sätt har vi en tydlig och samstämmig bild kring vad som är viktigt i den aktuella rollen och kan hålla oss till det genom alla steg i rekryteringen.

Våra framgångar som arbetsgivare och bolag är helt beroende av att vi kan anställa talangfulla och engagerade medarbetare som du. I det arbetet blir det centralt att vi behandlar alla kandidater lika och är noggranna med att bedöma de som ansöker på ett rättvist sätt. Vi hoppas att du håller med oss om det och vill tacka dig för den tid du lägger ner på din ansökan!

Grundläggande krav
Som en första del i rekryteringsprocessen får du i ansökan besvara ett antal frågor kring aspekter som är skallkrav eller meriterande för den aktuella tjänsten. I ansökan bifogar du ditt CV eller länkar till din LinkedIn. Dock undanbeder vi dig att bifoga personligt brev eftersom dessa inte kommer läsas eller tas i beaktning under processen.

Telefonintervju
I nästa steg blir du uppringd för att stämma av din ansökan och vissa frågor ställs utifrån tjänstens kravprofil.

Strukturerad intervju
Går du vidare till nästa steg i processen är det dags att träffa oss för en strukturerad kompetensbaserad intervju.